1、系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)量化積分考核功能、同一個(gè)指標(biāo)的考核基礎(chǔ)分在指定考核周期內(nèi)可以多次扣分或加分、隨時(shí)匯總當(dāng)前最終積分；

2、可以建立多套考核方案，可以設(shè)定各套考核方案不同的考核對(duì)像、可設(shè)置當(dāng)前方案便于評(píng)分。

3、積分可逐項(xiàng)錄入也可以批量導(dǎo)入

4、考核全流程實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，流程可控。

5、考核成績(jī)有詳細(xì)的匯總可以導(dǎo)出為excel文檔?？己撕蟪煽?jī)可以隨時(shí)更新。

6、考核查詢功能：可以查詢每個(gè)員工每項(xiàng)得分的詳情，并可以導(dǎo)出為excel格式。

7、考核記錄功能：用戶的考核信息有最細(xì)致的考核記錄，可查詢、導(dǎo)出、加分有理扣分有據(jù)。

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